MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRA

Objetivos

O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, tem como objetivo os seguintes aspectos: Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas;  Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo;  Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.

 

Público Alvo 

O Curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, destina-se a graduados em Administração, Recursos Humanos e Gestão.

 

Carga Horária

Disciplinas

Ch

01

Ética Geral E Profissional

40 h

02

Metodologia Científica

40 h

03

Direitos Humanos

40 h

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

 

 

       

Língua Brasileira de Sinais – Libras

Docência do Ensino Superior

Inovações Tecnológicas

Dinâmica de Grupo e Relações Humanas    

Gestão da Remuneração

Gestão de Pessoas por Competências          

Gestão Estratégica de Carreiras        

Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural        

Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional        

Contrato, Remuneração e Registro do Consultor                

Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual        

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

Carga Horária Total

 

 

40 h

40 h

40 h

40 h

40 h

60 h

60 h

60 h

60 h

60 h

60 h

40 h

720 h